蒋邓帅，年仅33岁，在履行职责时不幸遭遇疾病袭击，不幸离开人世。然而，关于其工伤认定的程序却显得异常繁琐。这一不幸事件引起了社会各界的广泛关注。在事件过程中，家属提出了正当的要求，而相关部门也作出了相应的判定。究竟哪一方的立场更加合理，成为了公众讨论的热点。
事件经过
2023年1月1日早上8点，蒋邓帅在宿舍内被发现陷入昏迷状态。随后，120急救人员迅速赶到现场，确认其已经死亡一段时间。蒋邓帅担任牧原集团牧原肉食品有限公司的大客户专岗员工。在此之前，他因工作期间突发胸痛症状，已前往医院接受治疗。医院诊断其患有肺部感染。在接受治疗后，他返回了工作与住宿同一地点的服务站。在夜晚，他一直参加会议直到第二天凌晨四点，第二天也继续完成了各项工作任务。
家属诉求
冯婉婉，蒋邓帅的妻子，坚信其丈夫应当被认定为工伤。据了解，蒋邓帅从事销售工作，工作时间不固定，按照合同规定实行非标准工作时间制。他的工作内容包括与客户保持联系，并且需要与司机进行频繁交流，同时还要监控行程。值得一提的是，冯婉婉还透露，与蒋邓帅的最后一次沟通是通过一段视频，视频中可以看到他的儿子正依偎在父亲的怀抱中。
部门判定
内乡县人社局指出，蒋邓帅在就医直至去世的过程中，其病情发展缺乏连续性。在发病期间，他并未身处工作岗位上，故此不符合在工作岗位上突发疾病的相关规定，亦不满足工伤视同的认定条件。此外，该局对首位察觉到蒋邓帅异常状况的同事进行了调查。据同事所述，当时蒋邓帅面部朝向墙壁，身覆被子躺在床榻之上，且当天并无工作记录。
法律依据
根据《工伤保险条例》第十五条第一款的规定，员工在作业或岗位期间如遇突发疾病导致死亡，或者虽经抢救但48小时内未能恢复生命迹象而亡，此类情况可被认定为工伤。人社部法规司对此作出回应，指出需满足四个具体条件，其中涉及时间上的同步性和过程上的连续性。但若员工在发病后未及时寻求医疗救治，而是选择回家休息后不幸去世，则不符合工伤认定的要求。
复议与诉讼
冯婉婉就工伤认定结果提出了复议请求，2024年4月，内乡县政府维持了人社局的原有判决。与此同时，冯婉婉将内乡县人社局和县政府诉至法院，公司作为第三方参与诉讼。至7月25日，内乡县法院告知冯婉婉，向上级机关报告情况并等待回复尚需一段时间。
类似案例参考
澎湃新闻报道，最高法发布的行政裁定书中明确提到，员工宿舍不仅是休息之所，更是工作的重要场所，其性质可视作工作场所的合理拓展。此裁定为冯婉婉的诉求在法律上提供了潜在的支持。
在此情境下，蒋邓帅的工伤认定问题引发了广泛的关注。各界人士对此持有不同意见。我们衷心期待您的见解，诚挚邀请您留言、发表评论、给予点赞，并分享这篇文章。
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