6月30日，正值午后，珠海迎来了格力电器2024年度股东大会的召开，受到了广泛的关注。在此次会议上，格力电器董事长董明珠携手新一届管理团队一同亮相。值得关注的是，在本次股东会上，年轻管理团队的发言次数有所提升，董明珠也显现出更倾向于让年轻一代成为会议焦点。
股东建议与董明珠回应
刘姝威，曾担任格力电器独立董事，提出了她的看法，期望董明珠能够为年轻的管理团队提供更多的成长机遇。董明珠对此作出回应，承诺将尽量减少个人意见的发表，以期为年轻一代提供更广阔的展示舞台。这种态度反映出格力管理层对于团队接班和人才培养的重视。展望未来，年轻团队在公司决策及业务拓展中预计将承担更为关键的作用。
这充分体现了格力对专业观点的高度重视，并且显示出公司正致力于确保管理团队中年轻和资深成员之间平稳过渡的积极努力。
格力钛的改革与走向
格力电器执行副总裁方祥建在接受采访时透露，自去年9月30日开始，他正式负责格力钛的经营管理，并立即启动了改革进程。他决定废弃无利润的业务线，将主要资源投入到钛酸锂电池、储能技术和新能源汽车相关领域的发展中。此外，他还对人力资源进行了调整，将员工规模从原先的5000人精简至2000多人。方祥建坚信，格力钛的进步将为格力电器注入新的活力，尤其是在汽车核心零部件等关键领域。
董明珠指出，格力钛的加入使得格力电器的产品技术得到了提升，新能源汽车的竞争力将在其系列产品中得以展现。她提出，应给予格力钛三至五年的发展时间，以促进其进一步成长。此举充分展现了格力电器在新能源领域的长期战略布局。
新能源汽车空调进展
投资者对格力电器在新能源汽车空调市场的发展态势保持高度关注。公司总裁张伟公开表示，格力电器正积极投身于汽车空调的研发项目。该项目涉及的核心技术是压缩机，具体由副总裁胡余生负责推进。鉴于汽车空调压缩机的研发周期相对较长，选用技术含量较高的零部件将有助于加快产品研发的步伐。
格力凭借其在技术零部件领域的领先地位，正积极向汽车空调领域进军，预计将对现有行业竞争格局产生显著影响。
分红议案获通过
格力电器在2024年度股东大会中，以高票比例通过了分红决议，决定每10股派发20元现金分红（含税）。这一分红政策凸显了公司卓越的经营成果和对股东利益的深切重视，预计将有效增强投资者对格力电器的信心。
稳定的分红政策能够吸引那些寻求长期投资的投资者，此外，该举措亦对格力电器的股价和市场评价产生了积极影响。
董事会换届选举
2023年4月22日，格力电器举办了一场关于2025年度的特别股东大会，对董事会成员进行了新一届的选举。在此次选举过程中，所有非独立董事候选人和独立董事候选人均成功获得了选票支持。董明珠女士以超过33亿股的赞成票数，顺利当选为第十三届董事会非独立董事，这一结果预示着她将延续在董事职位上的服务，且任期将为三年。
董事会成员的变动对公司未来的战略规划和成长路线产生了显著的影响；董明珠的持续担任领导职务，为格力电器带来了强大的推动力，从而保障了其稳定且持续的进步。
管理层年轻化话题
在探讨管理层年轻化这一话题时，董明珠对格力在人才培养方面的重视给予了回答，她提出格力并不将年龄或资历作为衡量人才的标准。她进一步强调，所谓的“年轻化”实际上是指思想与精神上的年轻。同时，她认为在未来的人才培养过程中，必须确立清晰的观念。
格力公司专注于培养新一代人才，旨在构筑一支充满创新精神的团队；该团队为公司业务的不断拓展提供支持，有助于公司在激烈的市场竞争中保持优势地位。
格力电器的近期股东大会披露了一系列关键信息。关于格力电器在新能源汽车行业中的未来走向，三年内其能否实现显著突破，这无疑是一个备受关注的话题。我们诚挚邀请各位积极分享您的看法。此外，请不要忘记为本文点赞并予以转发。
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