工人受伤后索赔过程复杂，周冠宇的经历令人深感同情。近期，周冠宇向《扬子晚报》的紫牛新闻记者透露，他在上海欢乐谷工作期间受伤，维权之路充满艰辛。
工作受伤陷困境
今年，周冠宇在上海欢乐谷任职期间遭遇不幸，不幸受伤。起初，领导承诺将协助处理手术费用问题，他原本以为公司会承担全部费用。然而，公司拖延不决，最终甚至拒绝先行支付手术费用，要求他通过法律途径解决。由于缺乏资金，他无法得到及时治疗，最终依靠父亲从家乡借来的5万元才得以入院接受手术。
寻求工伤认定
周冠宇遵医嘱，向上海市松江区人力资源和社会保障局提交了工伤认定的申请。然而，外包公司却否认与周冠宇之间存在劳动关系，试图规避应尽的责任。面对这一情况，周冠宇不得不向松江区劳动人事争议仲裁委员会提交了劳动仲裁的申请。
仲裁确认关系
经仲裁委员会审理，上海松江区劳动人事争议仲裁委员会判定，所涉劳务协议及劳务服务协议本质等同于劳动合同。明确指出，周冠宇与沃克（宿迁）服务外包有限公司在2024年10月8日至2024年10月30日期间建立了劳动关系。该裁决结果为周冠宇工伤认定的申请增添了新的可能性。
认定突然终止
周冠宇携仲裁裁决书前往申请工伤鉴定，原以为鉴定结果即将揭晓，却于截止日期接到鉴定终止的通告。原因在于外包企业对裁决不满，向松江区人民法院提起了民事诉讼，旨在证明双方间不存在劳动关系，这令周冠宇的维权过程再次遭遇挑战。
调解提议遭拒
法官在得知周冠宇迫切需要资金用于治疗之后，提出建议，希望他能与对方进行调解。然而，对方公司所提出的和解条款，包括签署否认双方存在劳动关系的协议、分期支付款项以及违约金仅为5000元，遭到了周冠宇的拒绝。他坚决捍卫自己的合法权益，不愿意接受这一不公正的调解提议。
等待二审结果
上海欢乐谷所委托的第三方签约外包公司持续提起诉讼，这一过程消耗了相当多的时间。周冠宇透露，他必须等到二审结束之后，才有机会继续进行工伤的认定。现阶段，他的手术费用已经用尽，治疗工作被迫中断，他只能焦急地期盼二审的最终结果。
周冠宇的遭遇引发了人们的同情之情，同时也暴露了劳动者在工伤维权过程中所面临的困境。针对这一现象，人们不禁思考：我们该如何更有效地保障劳动者的合法权益？
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